В последнее время поиск работы - занятие не из легких. Кризис, который называют "санитаром леса", повытряхивал кучу бездарных лентяев с их рабочих мест. В итоге, если раньше хэдхантеры лбами сталкивались в борьбе даже за самых завалященьких кандидатов на трудоустройство, то сейчас ситуация в корне изменилась. Теперь уже соискатели вынуждены изо всех сил бороться за теплое местечко. И даже действительно компетентные специалисты не всегда могут найти себе подходящее место.

Наверное, нет ничего странного в том, что со временем развития интернета, все большее количество людей начало пытаться в нем заработать. В этом психология человека: хочется заработать много и легко. А еще быстро и весело. В общем, люди хотят всего и сразу, а попытки добыть халявных денег в Сети – это один из примеров явления, не более.

Вспомните хоть какие-нибудь русские народные сказки. Там ведь традиционно есть какой-нибудь Иван Дурак, младший брат, тупой настолько, что только на печи и умеет лежать. И на печи он не то, чтобы просчитывает политические ситуации или готовится к мировому господству за счет обрушений биржевых индексов. Он просто валяется на теплой печке и ждет, что чемодан баксов придет к нему сам. Ну ладно, не чемодан баксов, а мешок рублей или там сундук гривен. Ни черта не делает но хочет многого. Для многих заработок в интернете – такая же халява, которую просто надо терпеливо выждать на печи. И не правы люди.

Работа в интернете – такая же работа, как и любая другая работа. Кто-то точит гайки на заводе, а кто-то зарабатывает онлайн. Но оба человека должны приложить немало усилий, чтобы в кармане завелись серьезные денежки, а не только мелочь на пиво и семечки.

МаксиЧеловечек не спеша ищет людей, которым было бы интересно писать новости или другие материалы игровой тематики.
Особенно приветствуются гуру киберспорта.

От вас хочется: грамотности, адекватности, понимания игровой индустрии.
От себя обещаем: хорошее отношение и денежное вознаграждение.

Письма о себе можно слать на news@maxigame.by.

Многие молодые люди все чаще и чаще ищут себе работу или точнее сказать место подработки. Основные условия, на которые большинство из них опираются, как правило, следующие: свободный график; работа, которая отнимает не так много свободного времени; небольшая, но подходящая заработная плата.

Правильно организованный рабочий перерыв дает возможность всем членам фирмы насладиться совместным времяпровождением, когда атмосфера благоприятствует прекрасному настроению. Правильный подход к потребностям людей и грамотное осуществление стратегического менеджмента позволяет улучшить атмосферу в коллективе. Многие люди лишены возможности ощущать приятную обстановку в офисах, и постоянно жалуются на нехватку времени или усталость после рабочего дня. А ведь почти половина причин лежит в области организации рабочего времени и настроя во время рабочего дня. Менеджмент фирмы должен в обязательном порядке включать управление мотивацией и настроением сотрудников. Самые выгодные инвестиции любого производственного процесса- это инвестиции в персонал. Организация, которая заботится о своих сотрудниках, гораздо быстрее придет к процветанию, чем фирма, совершенно не желающая беспокоиться о нуждах сотрудников. На западе уже давным-давно пришли к выводу, что сотрудникам необходимо предоставлять пространство для отдыха, а в некоторых организациях работникам разрешено спать в рабочее время или даже ходить в домашней одежде на работу. Компромиссным вариантом можно считать ситуацию, когда ежедневно осуществляется доставка обедов в офис.

Всегда немного завидовал людям, которые легко осваивают новые языки. Филологи и лингвисты, наверное, как-то не так устроены, как обычные люди, хотя голова у них обычно той же формы. Чем же еще объяснить то, с какой легкостью тот или иной человек может одновременно знать в совершенстве английский, немецкий, французский, китайский, арабский и еще пятерку языков - чуть хуже? Это же вообще нереально, на мой взгляд.

Тем, кто хотя бы хорошо учился в школе и университете, обычно перевести с английского на русский небольшой текст несложно – достаточно взять в руки словарь и не лениться. Так многие переводят и субтитры к любимым фильмам, и дополнительные фанатские или самодельные сценарии и кампании к компьютерным играм. Правда, особенным качеством такие работы не отличаются. Единственный плюс – можно понять, о чем речь, хотя количество ляпов прямо-таки зашкаливает. Намного сложнее синхронный перевод, когда у переводчика нет времени ни покопаться в словаре, ни вникнуть в контекст фразы, ни вспомнить все особенности той или иной идиомы.

Финансовый кризис – олицетворение абсолютного зла. Люди, охваченные потребительской лихорадкой вовсю покупали девайсы, машины и квартиры за кредитные деньги, как будто не запомнив цифры возле знака процентов. Те самые цифры, которые фигурировали в кабальных договоров, казались чем-то примитивным. Разве сложно выложить какой-нибудь десяток тысяч условных долларов под тридцать процентов годовых, когда зарплата за сидение в офисе и кликанье на «одноклассниках» (т.е. за очень тяжелую работу) - четырехзначная уже на испытательном сроке и стабильно растет каждые полгода непонятно за что.
А потом получается театр абсурда – ряды офисных крыс бегут с кораблей. Точнее, их оттуда гонят половой тряпкой. Раньше на всех сайтах с поиском работы было нелегко найти адекватного сотрудника: вакансий было очень много, а резюме – практически не было. Сотрудники кадровых служб стаптывали башмаки, разгуливая по тематическим мероприятиям в надежде переманить парочку классных специалистов. Сейчас обивают пороги уже недавние высококвалифицированные специалисты, надеясь найти непривередливого HR. Сейчас хорошая работа в Москве труднодоступна, что еще год назад казалось малореальным.